accord pour 1150 départs volontaires, dont 700 non remplacés

Gérant de Paris-Charles de Gaulle, Orly et Le Bourget, le groupe emploie 6 250 personnes en France et a été durement touché par la crise.

Les syndicats d’ADP ont signé à l’unanimité un accord de résiliation de la négociation collective fixant à 1150 le nombre maximum de départs volontaires – dont 700 ne seront pas remplacés -, permettant d’éviter les départs forcés, a annoncé mercredi la direction. le directeur des aéroports parisiens.

«La direction s’engage à faire en sorte qu’aucun départ forcé pour des raisons économiques n’ait lieu jusqu’au 1er janvier 2022.“, A déclaré la direction, ajoutant que l’accord vise à”sauvegarder durablement l’entreprise“. Gérant Paris-Charles de Gaulle, Orly et Le Bourget et employant 6 250 personnes en France, le groupe a été très durement touché par la baisse d’activité due à la crise sanitaire.

Un ensemble de trois accords indissociables – résiliation collective contractuelle (RCC), convention collective de performance (APC) et activité partielle de longue durée (APLD) – avait été proposé à la négociation par les syndicats représentant ADP SA le 31 août. à noter, le 5 novembre, la non-signature par la majorité des syndicats des accords proposés.

«Afin de donner une nouvelle chance au dialogue social et d’éviter les suppressions d’emplois forcées au sein d’ADP SA, la direction a souhaité proposer un nouveau projet de convention collective de rupture de contrat.“, Selon le communiqué de presse précisant que cet accord s’était réuni”les signatures unanimes des syndicats représentatifs»(CFE-CGC, CGT, Unsa). La résiliation collective (RCC) permet des départs volontaires négociés par les syndicats.

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Comme l’ensemble du secteur de l’aviation, ADP a été durement touché par la crise du Covid-19. En octobre, le trafic de l’aéroport de Paris a à peine atteint le quart de celui de l’année dernière.

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